企業研修の詳細
【研修の種類】
◆メールプログラム
＊無料
「朝１分でできる右脳トレーニング」というメールマガジン（毎朝７時３０分に配信）に登録していただき、３日目、７日目、２１日目に講師がフォローするものです。やり続けることで右脳が活性化し、アイデアが浮かびます。
返信すると翌日のメールマガジンに自分の回答が載り、モチベーションがアップします。
◆オンラインプログラム
＊３万円
右脳トレーニングの内容をスカイプで同時中継して行います。１回あたりの人数の定員は１０名です。
右脳トレーニンングはやり続けることで効果が高まりますので、上記「朝１分でできる右脳トレーニング」と、講師によるフォローも含まれます。
◆オリジナルプログラム
＊半日コース（９時～１２時または１３時～１６時）１０万円
＊１日コース（９時～１７時）３０万円
もっとも内容の濃いものです。講師がお伺いして、その場で対象者の方に最適なトレーニングを行います。
ノートを一切取らずに右脳を活性化する、参加型・体感型トレーニングです。
当日、参加者の方の理解度に合わせて内容を複雑にしたりシンプルにしたりします。
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【実際に行われた企業研修の一例】
（オリジナルプログラム１日コースでの流れ）
（１）教育担当者の方との最終打合せ
研修の目的を再確認します。
（２）研修を始めるにあたって
本日の研修の趣旨について、ご担当者様からお話いただきます。
（３）アイスブレイク
かんたんなクイズを出題します。クイズの内容は創業者の方と講師とのあるエピソードです。
（４）名札の配布
これもトレーニングのひとつです。どのような呼び方をして欲しいか、どこに名札をつけると目を引くか、アイデアを出していただきます。
（５）右脳と左脳の違いなどについて
右脳と左脳の役割は違います。バランス良く使うことをおすすめしています。
（６）２人１組でワーク
双方向型のトレーニングです。まず、相手の方の目に見える部分をほめていただきます。
次に見えない部分、内面的なところをほめていただきます。洞察力・想像力・表現力が磨かれ、咄嗟の場合でも頭が働くようになります。
（７）シェア（意見交換）
シェアは１人目が終わった時点と、２人目が終わった時点の２回行います。
（８）１００のパターン（１～２０）
頭の中でパターンをイメージし、縦から横に連想していくものです。
脳の縦糸（ニューロン）と横糸（シナプス）がどちらも存分に働くので、発想力を高めたいときに最適なトレーニングです。
これはロシアの飛行士が初めて宇宙に飛び立つときに、必ず生きて帰ってこられるように、「今あるもので工夫できるように」と訓練に使われたトレーニング方法です。
会社でいうと、今あるもので、お金をかけずに出来ることを生み出したいときに力を発揮するトレーニングです。
研修後、講師がいなくてもトレーニングができるように解りやすくご説明させていただきます。
午前中は講師が用意したものを参考に、１～２０まで思い浮かぶ名詞を出していただきます。
たとえば「８」という数字からイメージするのは「雪だるま」などです。
（９）太陽の振り子
太陽の振り子は、「思いが形になる」ということを体感していただくトレーニングです。
はじめに講師が太陽の振り子を使って大手航空会社に再建案を出したエピソードをご紹介させていただきます。
再建案を直接会長のもとに届け、会長からお礼状をいただくまで、太陽の振り子がどう活かされたかお話させていただき、
実際にトレーニングをしていただきます。
「思いは紙に書いたり、口に出してもいい」
「上司からの指示だけではなく、現場からアイデアを出してもいい」
「自分たちのアイデアが採用されるかもしれない」という気づきを得て、それを体感していただくためのトレーニングです。
（10）ランチタイム
１００のパターンの２１～１００を考えながら過ごしていただきます。
（11）ペアを変えて２人１組でワーク
午前中に行った、外見を誉め、中身を誉めるトレーニングを組み合わせを変えて行います。
相手を認めることで、自分も相手も豊かな気持ちになり、モチベーションアップとチームワーク向上に役立ちます。
（12）英単語のしりとり
普段英語を使っていない方も、英単語でしりとりをしていただきます。
潜在意識に入っているものを顕在意識に呼び起こすトレーニングです。
（13）しりとりのヒント
しりとりの答え（英単語）のヒントを日本語で考えていただくトレーニングです。
想像力と表現力を向上させるトレーニングです。
（14）１００のパターン（２１～１００）
１～２０ができたところで、２１からは１つにつき３つ、案を出していただき、多数決で決めていきます。
たとえば「６８」は、「８」の雪だるまから連想される「スタッドレスタイヤ」などです
（15）シェア（意見交換）
研修の最後には意見交換をしていただきます。
意見交換は当日の内容の再確認と、受講を通して気づいたことや
担当する業務で活用できることなどを自由にお話いただきます。
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